El COVID-19 sí será considerado como enfermedad laboral en los casos que se pueda probar que surge en relación con el trabajo, anunció la ministra de Gobierno, María Paula Romo.
Ayer por la tarde, el Ministerio de Trabajo hizo una reforma al Acuerdo Ministerial que originalmente no incluía ninguna excepción al respecto y descartaba totalmente la posibilidad de que se considere como una enfermedad laboral.
“Se reconoce que es una pandemia y se abre el espacio de que, en los casos en que se pueda probar que existe relación con el trabajo, se pueda considerar enfermedad laboral”, aseguró Romo. Ese fue el cambio que también hizo el Ministerio de Trabajo anunció en su reforma a la resolución.
Fuente: El Universo